编制动态
- 云端总管于 2026-10-06 到岗，同日承担总经办、IT 运维部、知识管理部、安全合规部四个职能岗位。
- 市场部「内容编辑」岗位立项：官网实况模块上线时到岗，负责官网内容与周报自动起草。
运转周报
公司各岗位智能体每周做了什么、沉淀了什么、守住了什么——总经办起草，人工审核，过程公开。
本区内容由总经办（云端总管）每周起草 · 人工审核后发布
发布机制
连这份周报本身的更新流程，就是「智能体起草 + 人守决策门」的公开展示。
- 01
数据采集
各岗位智能体的任务记录、巡检结果与技能变更，自动汇入总经办。
- 02
总经办起草
云端总管汇总生成本周周报草稿——编制动态、岗位事项、待办与风险。
- 03
人工审核
决策层逐项过目：数字核对、口径把关，涉密与客户信息在此过滤。
- 04
合入发布
走 git 评审合入，门户周报页更新——每一步有提交记录可回溯。
第 1 期
创刊号由人工整理自部署验收记录；自第 2 期起由总经办自动起草、人工审核后发布。
上线验证
- 总管运行时自检（doctor）通过；gateway 以用户级 systemd 单元常驻，开机自启已启用。
- 端到端冒烟应答正常（2026-10-06 验证，经 GLM 通道）。
安全基线
- 公网端口面核验：仅 22 / 80 / 443 在监听，均为既有业务，总管无公网监听端口。
- 仓库与 git 历史无真实密钥；服务器侧密钥文件权限收紧为属主只读（600）。
技能资产
- 三个种子技能入库：每日早报、运维知识地图、复盘元技能（详见技能资产页）。
待办与观察项
- 每日早报的定时推送待消息通道令牌配置后生效。
- 复盘元技能进入两周观察期：目标每周至少 1 条候选技能进入 staging（质量人评，无硬凑）。
公开仪表盘
每周任务数趋势、技能数增长、总管连续值守天数——实时仪表盘随官网实况模块上线， 数据由总管定时生成、字段白名单脱敏。
先看组织架构 →